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劳动合同模板（含变更附件）
基于《劳动合同法》的可直接使用合同模板，包含薪酬变更附件、岗位调整附件、保密协议附件。
更新于 2026-05-29 1 次下载约 10 KB适用：通用全部
劳动合同模板（精简版）
重要：本模板仅供参考，正式使用请由企业法务或律师按当地法规调整。
一、基本信息
- 甲方（用人单位）：______________
- 法定代表人：______________
- 注册地址：______________
- 乙方（劳动者）：______________
- 身份证号：______________
- 联系地址：______________
二、合同期限
- 合同类型：□ 固定期限 □ 无固定期限 □ 以完成一定工作任务为期限
- 起始日：____ 年 ___ 月 ___ 日
- 终止日：____ 年 ___ 月 ___ 日
- 试用期：____ 个月（不超过法定上限）
三、工作内容与地点
- 岗位：______________
- 部门：______________
- 工作地点：______________
- 主要职责：见附件《岗位说明书》
四、工作时间与休息休假
- 标准工时 / 不定时工时 / 综合计算工时（请勾选）
- 周工作时长：____ 小时
- 法定节假日按国家规定执行
五、劳动报酬
- 月基本工资：____ 元
- 绩效构成：______________
- 发薪日：每月 ____ 日
六、社会保险与公积金
按国家及当地规定缴纳。
七、保密与竞业限制
详见附件二《保密协议》、附件三《竞业限制协议》。
八、合同解除与终止
按《劳动合同法》第 36-50 条执行。
九、争议解决
发生争议先协商；协商不成可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
附件一：薪酬变更协议
甲乙双方就薪酬调整事宜达成如下协议：
- 调整日期：______________
- 原月基本工资：____ 元 → 新月基本工资：____ 元
- 调整原因：______________
- 双方签字盖章后生效。
附件二：岗位调整协议
- 原岗位：____ → 新岗位：____
- 调整日期：______________
- 配套薪酬变化：（如有，引用附件一）
- 双方签字盖章后生效。
附件三：保密协议要点
- 保密信息范围：技术信息、经营信息、客户信息、人事信息、薪酬信息
- 保密期限：劳动合同存续期间 + 解除/终止后 ___ 年
- 违约责任：______________
相关方法论：见智库《劳动合同管理的 5 个关键节点》