结构化面试设计的 5 步法 —— 让招聘决策不靠『感觉』

面试是招聘漏斗里最容易『凭感觉』的一步。本文拆解我 20 年来在不同行业打磨出的结构化面试 5 步法，附带可直接套用的评分模板。